 |
|
|
|
|
Luty 07 | |
|
Daty
do kalendarza – ważniejsze wydarzenia Niedziela 18 lutego -
14:30 wspólne wyjście do pubu Niedziela 11 marca - 16:30 Pierwsze spotkanie Komitetu
Polacy w Yorku Sobota
17 marca Dzień św. Patryka - (narodowe święto (zakrapiane)
dla Irlandczyków Sobota 24 marca - spacer
na Yorkshire Dales Niedziela
18 marca - Dzien
Matki w Anglii Niedziela
25 marca – Zmiana czasu na letni – zegarki o godzinę do przodu!!! Dołącz
do nas!!! Jak już pewnie wiecie, w przyszłym
miesiącu organizujemy Pierwsze Zebranie Komitetu Polacy w Yorku.
Żeby jednak to zdarzenie mogło mieć miejsce – potrzebny
nam komitet!! J Jeżeli jesteście
zainteresowani, chcecie przyłączyć się do naszej grupy,
robić coś fajnego, a być może nawet zdobyć doświadczenie,
które w przyszłości ułatwi Wam znalezienie pracy – po
prostu dołączcie do nas!!! To od Was może zależeć,
czym będziemy zajmowali się w nadchodzącym roku. Nie
wymagamy żadnego doświadczenia – wystarczą szczere chęci
i pomoc w dziedzinie, w której jesteście dobrzy lub chcielibyście
się sprawdzić, oraz możliwość poświęcenia
odrobiny swojego czasu na zorganizowanie i wzięcie udziału w
kilku imprezach w nadchodzącym roku. Naszym celem jest dalszy rozwój społeczności
polskiej w Yorku, abyśmy mogli dawać sobie wsparcie, podtrzymywać
polską kulturę oraz aktywizować polskich rezydentów w
Yorku. Jeżeli jesteście zainteresowani, ale
nie do końca pewni, czy potraficie podjąć się zadania,
porozmawiajcie z Dąbrówką, Anią, Łukaszem D. lub
Markiem L. Byłoby super, gdybyście od razu
wiedzieli w jakiej dziedzinie jesteście w stanie nam pomóc, jeżeli
jednak nie jesteście pewni – po porostu przyjdźcie na zebranie
Komitetu i wtedy zadecydujecie. Oczywiście
jeżeli macie pomysły na zorganizowanie czegoś pod nazwą
Polaków w Yorku, o czym my nie wspomnieliśmy – dajcie nam znać! Główne zadania i role, które chcielibyśmy
obsadzić: Sekretarka* Notatki na zebraniach
Komitetu Informowanie członków
Komitetu o zebraniach Opracowanie i
przygotowywanie materiałów na spotkania Komitetu Dostarczanie
informacji na temat członkowstwa w Polacy w Yorku (zgodnie z ustawa o
ochronie danych osobowych) Skarbnik*
Zbieranie i przechowywanie pieniędzy
Rozliczanie się i
kierowanie wszelkimi sprawami finansowymi
Poszukiwanie sponsorów Redaktor biuletynu
Znajdowanie i przygotowywanie materiałów do biuletynu (koordynacja tłumaczenia
w wersjach angielskiej i polskiej)
Rozpowszechnianie biuletynu pośród wszystkich z listy kontaktów
Redaktor strony internetowej
Tworzenie strony internetowej (wersja polska i angielska)
Dodawanie do strony miesięcznego biuletynu (wersja polska i
angielska)
Zajmowanie się na bieżąco Forum internetowym Współpraca przy
reklamowaniu Polaków w Yorku, szukaniu sponsorów (także
rozpowszechnianiu informacji o imprezach)
Promocja i reklama – zachęcanie do odwiedzania naszej strony Animator – organizacja imprez
Organizacja dwóch dużych imprez (bali) rocznie (1 w okresie
wiosenno-letnim, 2- w okresie zimowym)
Organizowanie muzyki
Zapraszanie gości/reklamowanie imprezy Zapewnienie bezpieczeństwa
na imprezie Animator – organizacja pikników Organizowanie cyklu
comiesięcznych spotkań w okresie letnim (czerwiec-wrzesień) Przynajmniej jedeno ze
spotkan to OGNISKO!
Support / networking
officer Znajdowanie informacji
na temat potrzeb socjalnych polskiej społeczności w Yorku Zapoznanie z
potrzebami polskiej społeczności Komitetu PwY oraz York City
Council. Poszukiwanie i współpraca
z lokalnymi organizacjami w Yorku i okolicach, które mogą wyjść
naprzeciw potrzebom polskiej społeczności Volunteer coordinator Rekrutacja i opieka
nad zespołem wolontariuszy, którzy są chętni do pracy w
wolontariacie poszukiwania zadań,
w których polscy wolontariusze mogą okazać się pomocni. Współpraca z
Public Relation menager i Skarbnikiem, aby upewnić się ze akcje
są odpowiednio rozpowszechniane a sponsoring (w razie potrzeby)
zapewniony. Public relations manager Rozpowszechnianie
pozytywnego wizerunku społeczności polskiej w Yorku i okolicach,
współpraca z lokalną TV, radiem i prasą. Ścisła współpraca
ze Skarbnikiem i Członkami Komitetu – w celu poszukiwania
sponsoringu dla organizowanych przez PwY zdarzeń. Występowanie jako
przedstawiciel/zabieranie głosu w imieniu grupy, kiedy zajdzie taka
potrzeba. Członek Komitetu
Uczęszczanie i aktywne uczestnictwo w zebraniach Komitetu Współpraca z
innymi członkami komitetu przy organizowaniu wszelkich projektów na
przestrzeni roku
Promowanie działalności
PwY gdzie i kiedykolwiek to tylko możliwe. Przewodniczący
Przewodniczy i prowadzi zebrania Komitetu Przygotowanie (we współpracy
z innymi członkami Komitetu) planu imprez/zdarzeń na nadchodzący
rok.
Promowanie działalności PwY gdzie i kiedykolwiek to tylko
możliwe. Występowanie jako
przedstawiciel/zabieranie głosu w imieniu grupy, kiedy zajdzie taka
potrzeba. Spotkania Komitetu odbywać się będą
4 razy w roku – co trzy miesiące. Pierwsze Zebranie Komitetu ma miejsce w sobotę
11 marca przy 1 Foxton YO24 2SP o godz. 16:30. Wspólne
wyjście do Pubu. Łukasz organizuje comiesięczne wspólne wyjście
do Pubu – Niedziela 18 lutego. Jeżeli macie ochotę wybrać
się, spotkajcie się z Łukaszem po Mszy Św. i pójdziemy
do pubu wszyscy razem. Ewentualnie, jeżeli wolicie spotkać się
na miejscu, skontaktujcie się z Łukaszem, aby podał wam
miejsce spotkania. Polska
żywność do kupienia po niedzielnej Mszy Św. tygodniu nie będzie sprzedaży polskiej żywności.
Dąbrówka zostaje w Polsce na trzy tygodnie, ale Marek wraca za kilka
dni, więc w kolejnych tygodniach postara się dostarczyć zamówione
produkty. Jeżeli macie jakieś zamówienia (szczególnie na
żywność wymagającą lodówki np. mięso czy
ser, skontaktujcie się z Markiem. Trzymaj
formę i baw się razem z przyjaciółmi! Wciąż
poszukujemy chętnych do utworzenia drużyny piłkarskiej (jak
na razie ochotników jest 3!). Jeżeli macie ochotę pokopać
piłkę, to skontaktujcie się z Łukaszem D. lub na Forum
internetowym z Marcin77. Praca
i Prawo. W ciągu ostatnich kilku miesięcy byliśmy
wielokrotnie proszeni o poradę w sprawie pracy. Prawa dotyczące
zatrudnienia są długie, skomplikowane i często się
zmieniają. Jednakże są pewne podstawowe zasady, które
stanowią cenną wskazówkę. Większość Polaków
zaczyna prace w tym kraju w małych firmach, które niestety potrafią
bardzo często nadużywać uczciwych pracowników. Firmy te
patrzą na Polaków, jako na ludzi, którzy są z dala od domu,
angielski nie jest ich językiem ojczystym i na pewno nie maja pojęcia
o tym, co im się należy, a co nie. Bardzo często takie
miejsca pracy traktują prawo kompleksowo i zmieniają je tak często,
ze trudno za nim nadążyć! Większość odpowiedzi na temat prostych
kwestii można znaleźć w umowie lub we “written statement
of particulars”- pisemnym oświadczeniu o szczegółach.
Wielokrotnie firmy nie zdają sobie sprawy z tego, ze są prawnie
zobligowane do zapewnienia tego dokumentu. W Sekcji 1 Aktu o Prawach
Zatrudnienia z 1996 roku (Section 1 of the Employment Rights Act 1996)
czytamy, iż ustalone szczegóły musza być dostarczone na piśmie
w ciągu dwóch miesięcy od
rozpoczęcia umowy. Jeżeli nie otrzymaliście tego dokumentu
zapytajcie swojego pracodawcę o “written statement of employment
particulars”- pisemne oświadczenie o szczegółach zatrudnienia. Dla własnego dobra, powinniście zapytać o
powyższy dokument. Jeżeli chodzi o komunikowanie się z
pracodawca, powinniście zawsze posiadać kopie wszystkich listów
które wysłaliście, lub otrzymaliście, a także szczegółowy
zapis wszystkich spotkań, ważnych konwersacji, czy rozmów
telefonicznych. Prawo chroni was przed zwolnieniem z powodu prośby o
wspomniany wyżej dokument. Faktyczne posiadanie tego dokumentu jest
także ważne jeżeli staracie się pociągnąć
pracodawcę do odpowiedzialności za jakiekolwiek naruszenia
prawne. Oto, co powinno się znaleźć w dokumencie
“written statement”: ·
Wasze imię i nazwisko oraz imię i nazwisko
pracodawcy ( nazwa firmy) ·
Data rozpoczęcia pracy ·
Data rozpoczęcia stałego zatrudnienia ·
Charakter wykonywanej pracy
( krotki opis wykonywanej pracy) ·
Szczegóły wynagrodzenia, włączając
tabele plac, informacje o stawce, czas wynagrodzenia (np. wynagrodzenie
dzienne, tygodniowe, miesięczne etc.) a także sposób
wynagrodzenia ·
Godziny pracy a także norma godzin pracy (czas) ·
Uprawnienie do urlopu włączając
“bank holidays” ·
Miejsce pracy, jeżeli jesteście
skierowywani, lub upoważnieni do pracy w rożnych miejscach ·
Warunki obowiązujące w razie niezdolności
do pracy ze względu na chorobę lub kontuzje oraz szczegóły
wynagrodzenia chorobowego ·
Szczegóły dotyczące emerytury oraz plan
emerytalny ·
Szczegóły okresu wypowiedzenia z waszej strony
i strony zatrudniającego jakie pojawić się powinny przed upływem
umowy o prace ·
Okres zatrudnienia tymczasowego, jak długi ma
on być, a jeżeli to praca wyłącznie tymczasowa szczegóły
o dacie jej zakończenia ·
Szczegóły wszelkich porozumień
kolektywnych (ze związkami lub ugrupowaniami pracowniczymi), które
maja jakikolwiek wpływ na warunki waszego zatrudnienia ·
Wszelkie szczegóły dotyczące pracy poza
obszarem Wielkiej Brytanii przez okres dłuższy niż 1 miesiąc ·
Szczegóły postępowań dyscyplinarnych
i zwolnienia ·
Szczegóły postępowania w sprawie zażaleń Oto niezbędne wymagania do ochrony własnych praw.
Pracodawcy mogą posiadać także dodatkowe klauzule w umowach
pisemnych na rzecz interesu firmy. Dodatkowo, zgodnie z prawem, pracodawca musi dostarczyć
bilans wynagrodzenia- tzw. “pay slip” wraz lub przed wyplata. Na
bilansie tym powinny znaleźć się następujące
szczegóły: wynagrodzenie brutto, netto oraz wszelkie potracenia. W ciągu kolejnych kilku miesięcy postaramy się
dostarczyć wam więcej informacji na temat waszych praw i obowiązków
w pracy. Proszę zgłaszajcie wszelkie tematy na które chcielibyście
uzyskać więcej odpowiedzi. Oto tematy, które pojawia się wkrótce: Ochrona przed Dyskryminacja Bezprawne Zwolnienia Ochrona Macierzyństwa Rozwiązywanie sporów W razie dodatkowych pytań wysyłajcie e-maile do
Marka. Nie zawsze, ze względu na brak czasu będzie on mógł
odpowiedzieć na każde poszczególne pytanie, ale postara się
na tematyczne rozwiązywanie problemów i generalną odpowiedź
zbiorową. Więcej informacji na temat prawa znajdziecie na: http://www.direct.gov.uk/en/Employment/Employees/index.htm Ten artykuł był tłumaczony, proszę
rozpatrujcie go raczej jako podstawowa wskazówkę, a jeżeli
potrzebujecie specjalistycznej porady w sprawach zatrudnienia
skontaktujcie się z Citizen Advice Bureau. Marek jest absolwentem Chartered Institute of Personnel
and Development (profesjonalne grono: Human Resources and Personnel
Advisors) Telewizory,
rowery, kuchenki, szafki, półki na książki I wiele wiele
innych rzeczy za DARMO!! angielskiego i dostęp do Internetu, aby zapoznać
się z ofertą Freecycle bliżej, a naprawdę warto. Dąbrówka
i Marek mają w domu kuchenkę i zmywarkę do naczyń –
bardzo dobre – właśnie od grupy Freecycle. Czasami trzeba
poczekać trochę, aż pojawią się najbardziej
popularne rzeczy, gdyż zainteresowanych jest wielu I konkurencja jest
spora. Aby dołączyć do grupy, wystarczy oddać coś
(może to być coś małego), a później można
już oglądać rzeczy, które inni ludzie oddali i umieścili
na stronie. Spróbujcie i sprawdźcie jakich rzeczy pozbywają się
ludzie… Praca: Pielęgniarki I doświadczone
Opiekunki -– poszukiwane do pracy w Yorku I okolicach. Kontakt: zadzwoń do
Prestige Nursing - 01904 466666 (agencja), I poproś o Annę. Różne
prace w nowym Toyota Centre Np.
Customer
Service Advisor - Toyota - Clifton Moor : cŁ16,000 Toyota
jest AM Top 200 Company, firma która aspiruje o przewodnictwo w sektorze
motoryzacyjnym i należy do tych najbardziej nowatorskich. Kupno tak
świetnego samochodu jakim jest Toyota powinno być momentem wyjątkowym
i dlatego właśnie pracujemy bardzo ciężko nad tym, aby
upewnić się, iż odwiedziny w naszym Centrum są zawsze
doświadczeniem przyjemnym i relaksującym. Efektem końcowym
naszego planu jest wykreowana ostatnio pozycja Centre Host – Gospodarz
Centrum. Twoim
zadaniem będzie witanie i ciągłe nawiązywanie kontaktu
z klientem, wyjaśnianie udogodnień Centrum oraz przedstawienie
klienta pozostałym współpracownikom, którzy zapewnia mu
specjalistyczna asystę. Oczywiście Centrum gości zazwyczaj
więcej niż jednego klienta w tym samym czasie, tak wiec sprawa
kluczowa będzie upewnienie się, iż każdy jest
traktowany z maksymalna dbałością. Będziesz podawać
zakąski, napoje a także starać się taktownie
pozostawiać klientów w spokoju jeżeli tego będą
chcieli. Ważne jest doświadczenie przy obsłudze klienta,
zdolność szybkiego zrozumienia potrzeb odwiedzających
Centrum oraz doskonała wiedza przy obsłudze PC. Godziny pracy,
to : Pon. do Pt. od 8:30 do 17:30 Jeżeli
pragniesz dołączyć do naszej postępowej załogi,
prześlij swoje CV na: motor@myfuturecareer.co.uk,
lub listownie na: Toyota Recruitment, 1st Floor, 8 Calder Close, Calder
Park, Wakefield, WF2 7AU lub zadzwoń pod numer: 0870 224 2762 Robotnik, York Płaca:
Przyjmujemy robotników do pracy w
murarce na zabezpieczonych urządzeniach na terenie Yorku. Odpowiedni
kandydat powinien posiadać doświadczenie w tym rodzaju pracy.
Obowiązki obejmują asystowanie murarzowi we wszelkich pracach.
Jest to praca tymczasowa na 4 tygodnie, ale może przeciągnąć
się dłużej. Podstawowe godziny pracy- 39 godzin tygodniowo.
Jeżeli jesteś zainteresowany, lub chcesz przedyskutować
szczegóły proszę skontaktuj się z Sue Gaffney pod numerem
0161 905 0333 lub wyślij swoje CV na adres sue@ppmrecruit.com Potrzebni: Ochotnicy do pomocy przy kawie I herbacie po niedzielnych
Mszach Św. Pomoc, według ustalonego grafika wypadałaby raz
na 6 tygodni. Po więcej informacji zgłoście się do
Łukasza D. lub Dąbrówki.. Artykuły
do biuletynu? Co miesiąc poszukujemy nowych informacji do
umieszczenia ich w biuletynie. Jeżeli chcecie coś opublikować,
prosimy – dajcie nam znać. Biuletyn tworzymy w “międzyczasie”
czyli na ogół w ostatniej chwili. J
Obecnie staramy się aby nowy numer pojawiał się zawsze w połowie
miesiąca. Jeżeli chcielibyście napisać coś do
biuletynu, skontaktujcie się z Dąbrówką W
następnym numerze… Jak kupić dom w Anglii. York
w marcu - Spotkania
biblijne Parafie Our Lady i English Martyrs zapraszaja polska
spolecznosc w Yorku i okolicach na wielkopostne spotkania biblijne (w
jezyku angielskim). Miejsce: kosciol Our Lady – Acomb Godz. 19:45 2 marca - niewolnictwo 9 marca – przyjazn i modlitwa 16 marca – przemiany i zmagania 23 marca - biblia 30 marca - odkupienie i rekompensata Wiecej informacji udzielaja Marek L., Ania i Lukasz D. Festiwal Fairtrade (Jarmark) Fairtrade upewnia się iż producenci w państwach rozwijających
się otrzymują odpowiednie wynagrodzenie za swe produkty. Grupa Fairtrade, zarówno gwarantuje ustabilizowane ceny, jak i płaci
producentom dodatkowe premie oraz ustala długoterminowe związki
handlowe. To chroni producentów przed bankructwem i bezdomnością
oraz umożliwia im wysłanie dzieci do szkol, zakup leków oraz
finansowy wkład w plany społeczne. Fairtrade wspiera kilka najbiedniejszy państw na świecie.
Oferuje długoterminowe rozwiązania oraz ucieczkę przed
bieda. Festiwal Fairtrade oferuje szeroka gamę wydarzeń kulturalnych włączając
lekcje I wydarzenia w szkołach, wydarzenia społeczne, wyprzedaże,
degustację, posiłki i poranki przy kawie organizowane przez
ugrupowania społeczne i kościoły w mieście i we wsiach
wokół Yorku, a przede wszystkim oferuje smakowanie oraz wystawę
organizowana przez detalistów oraz dostawców żywności z
Fairtrade York. Data i Czas- do 19 marca 2007 Różne Miejsca w Yorku Email: yorkfairtrade@yahoo.co.uk Otwarte Studio Yorku Około 40 artystów z Yorku otworzy swoje studio oraz domy dla
publiczności, oferując tym samym możliwość
spotkania oraz zakupienia przeróżnych dziel sztuki i rzemiosła.
Wszystko to odbywać się będzie w nieformalnym klimacie poza
galeriami w piata rocznice wydarzenia York Open Studios w dniach od 23- 25
marca 2007-02-17 Więcej informacji pod numerem 01904
422193 oraz Email: info@yorkopenstudios.co.uk Artykuły
do biuletynu? Co miesiąc poszukujemy nowych informacji do
umieszczenia ich w biuletynie. Jeżeli chcecie coś opublikować,
prosimy – dajcie nam znać. Biuletyn tworzymy w “międzyczasie”
czyli na ogół w ostatniej chwili. J
Obecnie staramy się aby nowy numer pojawiał się zawsze w połowie
miesiąca. Jeżeli chcielibyście napisać coś do
biuletynu, skontaktujcie się z Dąbrówką W
następnym numerze… Jak kupić dom w Anglii.
| ||
